Le coaching stratégique est une discipline novatrice visant à aider une personne à développer ses ressources pour faire face à des challenges importants et à impulser des changements réalistes et adéquats.

Il débute par une première séance où les buts sont exposés, et ensuite le praticien va aider la personne à dessiner la route pour y parvenir et lever avec lui, séances après séances, les obstacles pour y parvenir. Cela peut aussi bien être :

• Obtenir une promotion ;
• Trouver un emploi qui nous correspond ;
• Gérer les risques psychosociaux en entreprises ;
• Résoudre une difficulté d’équipe ;
• Se positionner stratégiquement dans une problématique complexe ;
• Se positionner avec ses enfants ou ados ;
• Dénouer un conflit ;
• Avoir du support pendant une période de crise ;
• Etc.

Le coaching stratégique utilise toutes formes de ressources pour aider la personne à relever ses défis : livres, films, formations, apprentissages accélérés, apprentissage en situation simulée ou réelle, etc. Les prescriptions de tâches sont aussi utilisées communément.